Cassa Edile Awards, ecco i premi

Premi al merito del lavoro da parte della Cassa Edile di Frosinone, che nella giornata di domani consegnerà riconoscimenti a imprese, lavoratori e consulenti che si sono distinti per meriti di vario genere. A raccontare qualcosa in più sui premi e sulla situazione generale del settore, che ha fatto registrare una crescita importante negli ultimi anni, è stato il presidente della Cassa Edile Sandro Sigismondi.

Cosa fa la Cassa Edile e qual è il suo ruolo all'interno del settore?

«La Cassa Edile è stata fondata nel 1974, oltre cinquant’anni fa. Dopo la crescita che c’è stata nell’ultimo quinquennio nel settore, del 50%, la Cassa Edile è cresciuta del 100%. Dunque abbiamo raddoppiato la crescita del settore. La massa salari è superiore ai 100 milioni di euro. La vicinanza a Roma aiuta, è un elemento di forza oltre alla storicità del settore. Ad oggi contiamo circa 1500 imprese e 10.000 tra lavoratori e impiegati. Due terzi di queste imprese operano fuori provincia e danno un forte contributo al nostro territorio. È un grande sostegno all’economia di Frosinone. Ci occupiamo di mutualità e assistenza per le imprese e per i lavoratori. Tra le assistenze ai lavoratori abbiamo ripristinato anche i soggiorni estivi e lo scorso anno ne hanno usufruito 300 persone circa, tutti lavoratori iscritti con le loro famiglie. Come Cassa Edile ci occupiamo inoltre di fornire vestiario, dispositivi di sicurezza ai lavoratori. Abbiamo sviluppato anche una convenzione per facilitare prestiti ai lavoratori. Sono importanti anche le prestazioni extra-ordinarie, come appunto i premi. C’è un sistema di welfare straordinario finanziato dall’ente: abbiamo circa 15 tipologie di assistenza diverse».

Riconoscimenti a imprese, lavoratori e consulenti che si sono contraddistinti nell'anno passato. Quali sono, al di là di questo riconoscimento, gli ulteriori aiuti che date ai vostri iscritti?

«Oltre alle prestazioni, la Cassa Edile prevede bonus per chi aumenta le assunzioni. C’è inoltre la possibilità di introdurre welfare aziendali fino a 1000 euro per chi non ha figli e 2000 per chi ha figli. Sono da sottolineare poi tassazioni ridotte al 5% per gli aumenti contrattuali 2025 e 2026. Quindi da aprile i dipendenti avranno una busta paga più pesante».

Tornando al settore, quali sono le prossime sfide?

«Il settore ha vissuto una forte espansione. Ha raggiunto una quota di crociera, oggi è stabile. Le imprese stanno mantenendo la rotta. Il futuro sarà sicuramente la rigenerazione urbana, il piano casa che il governo sta mettendo in campo, il conto termico 3.0 con il re-power e le comunità energetiche».

Domani premierete, come dicevamo, imprese, lavoratori e consulenti. Quali sono i criteri che hanno portato alla scelta?

«Sarà un giorno di festa per il comparto edile della nostra provincia. Verranno rilasciati gli attestati in base a graduatorie e requisiti previsti dalla Commissione Nazionale delle Casse Edili. Premieremo consulenti, imprese e lavoratori per oltre 350 riconoscimenti. Verranno premiati il buon lavoro, le ore lavorate, la regolarità dei pagamenti e il rispetto dei corsi di formazione e sicurezza. I consulenti, che sono i medici di famiglia delle imprese, danno un grande contribuito perché guidano nelle scelte le imprese: per questo vanno ringraziati. Le imprese mi rendono orgoglioso di rappresentare questo sistema che eccelle nel nostro territorio. Ai lavoratori e i dipendenti, che sono fondamentali per le imprese, sono parte di essere, va un grande riconoscimento. Alla loro arte, riconosciuta con grande fatica e sacrificio oltre che eccellenza, va un enorme merito. L’auspicio è che possano tramandare ai giovani la loro arte».

La Cassa Edile si basa su un sistema di relazioni industriali importanti. Quali?

«Grazie al contratto integrativo sottoscritto dalle parti sociali, abbiamo potuto riconoscere questi premi. Ringrazio in tale quadro il presidente Ance Arnaldo Zeppieri, il segretario generale FILCA Cisl Giustino Gatti, il segretario generale FILLEA Cgil Alessio Faustini, il segretario generale FENEAL UIL Flavio Fareta. Un ringraziamento va anche al vicepresidente Roberto Ferrante per il lavoro svolto assieme e al direttore Achille Fiorini. Ritengo che il sistema bilaterale delle costruzioni con la collaborazione tra tutte le parti, sia fondamentale. È un buon sistema da portare avanti. L’obiettivo sarà quello di rendere più attrattivo il nostro settore ai giovani, perché il nostro contratto è uno dei migliori e dà la possibilità ai giovani di imparare un mestiere. Grazie al lavoro edile, tanti giovani possono costruire un futuro e avere una famiglia. Spero che si possa continuare a fare sistema».

Dopo i premi di domani, quale sarà il prossimo appuntamento?

«Il prossimo appuntamento sarà a giugno con le borse di studio per i ragazzi meritevoli, i figli dei nostri iscritti».