Lavoro, c’era una volta il posto fisso

I nuovi contratti
In base ai dati forniti dall’Istituto nazionale di previdenza sociale con l’osservatorio sui nuovi rapporti di lavoro per provincia, nei primi nove mesi del 2024 in Ciociaria si contano 34.632 nuovi rapporti di lavoro. In dodici mesi l’incremento è del 2,41% visto che da gennaio a settembre 2023 erano stati 33.815. Ancora più evidente la differenza con il 2014 (27.197 nuovi contratti attivati sempre in nove mesi). In dieci anni le nuove opportunità di lavoro sono cresciute del 27,33%. Tuttavia, se si considerano le assunzioni a tempo indeterminato si nota come si sia passati dai 7.466 contratti del 2014 ai 6.254 del 2023 fino agli attuali 5.973 del 2024. In termini percentuali il decremento è stato del 19,99% in dieci anni e del 4,49% in dodici mesi. All’opposto le assunzioni a termine hanno messo il turbo e sono passate dalle 11.507 del 2014 alle 18.190 del 2023 fino a quota 18.253 dei primi nove mesi di quest’anno. La crescita è esponenziale: più 58,62% nel decennio, ma solo più 0,34% negli ultimi dodici mesi.

Le cessazioni
Sempre nei primi nove mesi del 2024, in provincia di Frosinone si registrano 31.553 cessazioni di rapporti di lavoro. Di queste poco meno della metà sono di contratti a termine con 14.495, seguono poi 8.298 a tempo indeterminato, 6.101 in somministrazione, 1.023 in apprendistato, 963 tra gli stagionali e 673 tra i contratti intermittenti. Tra nuovi contratti e cessazioni si registra nei primi tre trimestri di quest’anno un saldo positivo di 3.079 unità. Anche in questo caso Roma esclusa, nel Lazio, è Latina a raggiungere i numeri più elevati con 44.252 cessazioni di rapporti di lavoro, di cui 20.747 tra i contratti a termine. Nel Lazio si contano 633.605 cessazioni di cui 325.584 tra i titolati di contratto a termine.

Le variazioni
Nello stesso periodo, nel Frusinate si contano anche 4.032 variazioni contrattuali. Queste hanno interessato principalmente il passaggio da un contratto a termine a uno a tempo indeterminato in 3.317 occasioni. Seguono staccatissimi 527 apprendisti trasformati in lavoratori a tempo pieno, poi 137 somministrati, 26 titolari di rapporto intermittente, 18 stagionali e 7 apprendisti trasformati da rapporti in somministrazione.