Agricoltura, numeri in crescita

Nel 2024 si sono contati in totale 1.744 lavoratori: il grosso (212) è nella fascia tra i 30 e i 34 anni, seguono con 205 gli agricoltori tra i 50 e ni 54 anni, con 199 quelli tra 35 e 39 anni, con 197 quelli tra 45 e 49 anni. Ci sono poi anche 34 lavoratori under 19 e 77 over 65. Nel Frusinate si registra un incremento, seppur lieve, anche delle ditte agricole, da 445 a 450 (più 1,1%). Nell’ultimo anno, il numero di aziende in economia passa da 120 a 117, i coltivatori diretti invece crescono da 291 a 297 così come le cooperative da 30 a 32, stabili a 4 i consorzi di bonifica. L’assessore Righini aggiunge: «Questo risultato dimostra la vitalità del nostro tessuto agricolo e la capacità delle imprese del Lazio di creare lavoro stabile, anche in una fase di riorganizzazione del settore. L’aumento dell’occupazione agricola è un segnale importante per le aree rurali, per le filiere agroalimentari e per l’intera economia regionale, ma non possiamo fermarci qui. La sfida nei prossimi anni sarà favorire il ricambio generazionale, sostenere le imprese che investono in qualità, tecnologie e sostenibilità, e rafforzare le competenze dei lavoratori attraverso formazione mirata. Sulla scia degli importanti investimenti per il settore messi in campo dal Governo Meloni, e in particolare dal ministro Lollobrigida, abbiamo scelto di accompagnare le aziende agricole nei loro processi di innovazione, di sostenerle nei momenti di difficoltà e di promuovere opportunità per i giovani che vogliono avviare nuove imprese in agricoltura. I dati Inps ci dicono che questa direzione è quella giusta».

Secondo l’assessore regionale al Lavoro Giuseppe Schiboni «i dati Inps sono la testimonianza della bontà del lavoro congiunto che la giunta regionale del Lazio sta portando avanti in questi anni per la valorizzazione di uno dei settori traino della nostra economia. La crescita evidenziata del numero degli operai agricoli dipendenti è significativa anche rispetto ad un processo di progressiva emersione del lavoro nero e di contrasto al caporalato su cui stiamo investendo con interventi mirati, territorialmente radicati ed istituzionalmente monitorati in modo costante per sostenere le imprese e tutelare i lavoratori. Penso al rafforzamento dei servizi dei Cpi, al progetto Soleil, ai tavoli interistituzionali per prevenire fenomeni di sfruttamento. Continueremo ad investire in formazione ordinaria e continua per consolidare l’innovazione, rinnovare le competenze e dare nuovo impulso a questo comparto di eccellenza all’insegna della legalità, della dignità dei lavoratori e delle imprese coinvolte».