Il documento siglato dai rappresentanti dei sindacati confederali e dalle RSU aziendali e da Acqua e Terme Fiuggi S.p.A., preso atto delle motivazioni che determinano le eccedenze occupazionali, prevede l’attivazione della procedura di collocazione in mobilità per 20 unità lavorative entro il 31 dicembre 2016. L’accordo prevede che i criteri per l’individuazione delle unità in esubero siano: il possesso dei requisiti per il pensionamento di anzianità o di vecchiaia, la non opposizione alla collocazione in mobilità ed esigenze tecnico produttive ed organizzative. La riorganizzazione aziendale, inserita nel più ampio Piano industriale per le terme e lo stabilimento industriale, è il passo fondamentale con il quale Acqua & Terme Fiuggi, società a prevalente capitale pubblico che gestisce il complesso industriale da ottobre 2012 e le terme e il campo di golf dallo scorso maggio, intende portare a termine il suo piano di rilancio degli asset strategici della città.