Dopo il risarcimento danni ai âcantieristiâ non stabilizzati, il Comune dovrà presto riassumere un ex dipendente licenziato per superamento dei giorni di malattia.  Il dipendente comunale in questione era stato licenziato un paio di anni fa perché aveva superato il numero massimo di ore di assenza consentite per motivi di salute. Di norma, durante il periodo di malattia il posto di lavoro viene conservato, ma superato un arco di tempo il lavoratore può essere tranquillamente licenziato. Così lâente sperava di cavarsela. Invece lâex dipendente ha presentato ricorso chiamando in giudizio il Comune al fine di ottenere lâaccertamento dellâillegittimità del licenziamento intimato, con conseguente condanna dellâente al reintegro nel posto di lavoro.
(Servizio sull'edizione di oggi 12 novembre)